EĞİTİM BİR SEN ADANA ŞUBESİ’NDEN YENİ EĞİTİM ÖĞRETİM YILINA DAİR ÖNEMLİ AÇIKLAMALAR

2024-2025 eğitim-öğretim yılının başlamasıyla birlikte Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, yeni dönemde karşılaşılan sorunlara yönelik önemli açıklamalarda bulundu. Sarıgeçili, eğitim çalışanlarının, öğrencilerin ve velilerin beklentilerinin karşılanması gerektiğine vurgu yaparken, mevcut sorunların çözülmemesi durumunda eğitimin geleceği için büyük riskler barındırdığını belirtti.

Eğitim Bir Sen Adana Şubesi’nden Yeni Eğitim Öğretim Yılına Dair Önemli Açıklamalar

"Sorunlar Çözüme Kavuşmalı, Beklentiler Karşılanmalıdır"

Yeni dönemin başlamasıyla birlikte eğitimin temel sorunlarına dikkat çeken Mustafa Sarıgeçili, hem eğitim çalışanlarının hem de öğrencilerin karşı karşıya kaldığı sorunların vakit kaybedilmeden çözülmesi gerektiğini söyledi. Özellikle öğretmen açığı, sözleşmeli öğretmenlik, ek ders ücretlerinin yetersizliği, kariyer basamakları sisteminin eksiklikleri gibi konulara vurgu yaptı.

Sarıgeçili, açıklamasında şunları dile getirdi:
“Yeni eğitim-öğretim yılında sorunlara çözüm üretilmeli, eğitim çalışanlarımızın, öğrencilerimizin ve velilerimizin beklentileri karşılanmalıdır. Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli Müfredatı, bilgiyi beceriye dönüştüren başarılı nesiller yetiştirmek adına önemli bir adımdır, ancak uygulamaya geçmesi öğretmenlerin uyumuna bağlıdır.”

Öğretmen Açığı ve Sözleşmeli Öğretmenlik Sorunu

Sarıgeçili, öğretmen açığının kapatılması ve sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının son bulması gerektiğini belirtti. Eğitimde sürekliliğin sağlanması için kadrolu öğretmen istihdamının esas alınması gerektiğini ifade etti ve ekledi:
“Mülakat uygulamasının kaldırılması, yer değişikliği taleplerinin karşılanması, kalıcı bir kariyer sisteminin kurulması büyük önem arz etmektedir. Ayrıca, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun, adını hak eden bir içeriğe kavuşması için düzenlemeler yapılmalıdır.”

Personel Eksikliği ve İŞKUR Programı Yeterli Değil

Mustafa Sarıgeçili, okullardaki temizlik ve güvenlik personeli eksikliğinin sürdüğüne dikkat çekti. İŞKUR tarafından başlatılan İşgücü Uygulama Programı’nın okulların ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kaldığını belirtti:
“Bu program, iş güvencesi sağlamadığı gibi, sürdürülebilir bir çözüm de sunmuyor. Okullarımızın personel ihtiyacına daha kalıcı çözümler bulunmalıdır.”

Okul Kantinlerine Boykot Çağrısı

Sarıgeçili, okul kantinlerinde İsrail menşeli ürünlerin satışına izin verilmemesi gerektiğini ifade ederek, bu ürünlerin yerine yerli ürünlerin tercih edilmesi gerektiğini vurguladı.
“İsrail’e destek veren firmaların ürünlerinin kantinlerde yer almaması, işgal ve zulme karşı sessiz kalmamaktır. Yerli ürünlere öncelik vermek, millî ekonomiye katkı sağlamak ve yerli üreticiyi desteklemek demektir” dedi.

Deprem Bölgesindeki Okulların Sorunları Halen Çözülmedi

Sarıgeçili, deprem bölgesinde yer alan okullardaki sorunların halen çözülemediğini ifade etti ve yetkililere bu konuda hızla adım atmaları çağrısında bulundu. Ayrıca, eğitim çalışanlarına yönelik şiddete karşı daha caydırıcı önlemler alınması gerektiğini belirtti.

Eğitim-Bir-Sen'in Mücadele Sözü

Sarıgeçili, açıklamasını "Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi olarak yeni eğitim-öğretim yılının hayırlı olmasını diliyor, eğitimin sorunlardan arındırılması için sendikal mücadelemizi sürdüreceğimizi bir kez daha ifade etmek istiyorum" diyerek sonlandırdı.

Yeni eğitim-öğretim yılı, hem eğitim çalışanları hem de öğrenciler için önemli değişikliklerin ve beklentilerin olduğu bir dönem olarak başlarken, çözüm bekleyen sorunların nasıl ele alınacağı merak konusu olmaya devam ediyor.

 

ADANA (UHA) - REMZİ YILDIRIM

BELEDİYELER

EKONOMİ